Coachen
Expertise: In de volgende werkvelden hebben we ervaring opgedaan met coachen en superviseren:
- Overheid (rijk, provincie, gemeente) en politiek en ambtenaren
- onderwijs, begeleiden van leraren, leraressen van basisschool tot universiteit.
- Politie en justitie
- belastingdienst
- woningbouwverenigingen
- gezondheidszorg
- psychiatrie
- welzijnswerk en jeugdzorg
- sociale diensten
Menselijke intelligentie, is een vermogen van hart, hoofd, lijf en leden en kan ook voor het functioneren in een baan buitengewoon goed gebruikt worden.
Coachen is een werkwoord en is het kennen en kunnen toepassen van de volledige vermogens van de persoon/functionaris als geheel. Coachen is weten dat effecten behaald worden door trial and error (waarschijnlijk is dit een patriarchale vergissing), en door trial and succeeding en als; vloeiend, bewegend, soepel ervaren worden. Coachen is wat ons betreft: consoliderend (het goede laten voortbestaan), actief, wens en succes georiënteerd.
De vraag naar coachen ontstaat vanuit:
- jouw wens of die van mensen uit je organisatie tot verbetering,
- vanuit de wens tot uitbreiding van mogelijkheden. Coachen wordt een kwaliteitshandelen voor de uitvoering van uw werkzaamheden.
- De coachovereenkomst bevat:
- De namen, functies en bevoegdheden elk van de betrokken partijen.
- Doelen van het coachen:
- Duur van het proces, aantal bijeenkomsten,
- De materiële gegevens zoals kosten in tijd, geld en plaats.
- De spelregels ten aanzien van inspanning, proces, voortgang, informatie, tijd, geld, betaling e.d.
- De beëindiging en afronding van het coachen kan op basis van overeengekomen tijd, geld, richting, inspanning, doelen, zoals dat overeengekomen is.
- Het opstellen van een coachovereenkomst is onderdeel van de offerte.
